بازید رییس دانشگاه جامع علمی کاربردی از مرکز آموزش علمی کاربردی شرکت زغالسنگ کرمان

رییس دانشگاه جامع علمی کاربردی ضمن بازدید از مجموعه کارگاهی-آموزشی معدن(تونلهای آموزشی) که به منظور آموزش کارکنان معدن قبل از ورود به تونلهای واقعی معادن ساخته شده، کارگاه ابزار اندازه گیری، کارگاه تجهیزات برقی ضد آب، کلکسیون سنگهای معدنی و ....اظهار داشت: آماده‌ایم نیازهای استان کرمان را در زمینه دوره‌های آموزش کارآفرینی، کاریابی، پیدا کردن و ایجاد فرصت‌های شغلی با تربیت نیرو پاسخ دهیم.

وی افزود: در گذشته هیچ میثاق نامه و پیمان نامه ای با مراکز نداشتیم و مراکز هم اکنون متعهد شدند در چارچوب سیاست های مالی و اداری رفتار کنند و به زودی آیین نامه برای ساماندهی امور مالی و اداری تدوین خواهد شد.
رئیس دانشگاه جامع علمی کاربردی کشور تصریح کرد: طبق آیین نامه هیات عالی جذب تکلیف مدیریت دانشگاه مشخص شده و در حال حاضر 90درصد مدیران مراکز قانونی هستند و روسای مراکز 2 دوره بیشتر نمی توانند رئیس باشند.
وی با اشاره به لزوم تشکیل مراکز جامع علمی کاربردی در محیط کار تاکید کرد: مراکز علمی و کاربردی در صورتی برای سال تحصیلی98 و 99 می توانند دانشجو بپذیرند و فعالیت کنند که در محیط کار ایجاد شوند و این مجموعه برای دروس کاربینی دانشجویان بسیار مفید و مؤثر است.

دکتر امید با بیان اینکه ماموریت گرایی در سطح مراکز دانشگاه جامع علمی کاربردی پیاده شده است،اظهار کرد: با این طرح مراکز فقط در سطح تخصصی خود می توانند دانشجو بگیرند؛ در سال ۹۴ بیش از ۱۴ هزار کدرشته محل داشتیم که این تعداد در مهر ماه ۹۷ به زیر ۶ هزار رسیده است و این مسئله به این معنی است که مراکز نمی توانند در هر زمینه ای که دلشان می خواهد دانشجو تربیت کنند و فقط در زمینه تخصی آن دانشگاه این امکان وجود دارد.

وی خاطر نشان کرد: در گذشته بخش زیادی از دانشجویان ما کارکنان دولت بودند که یکی از معایب این مسئله این بود که به دلیل سهمیه بندی جوانان جویای کار که مشکل اشتغال داشتند از تحصیل محروم می شدند که ما از سال گذشته این سهمیه بندی را کاهش دادیم و امسال صفر به صفر رسید.